为了奖励实验室教师和科技团队在科研方面的贡献，发挥实验室的组织协调牵引作用，促进实验室各团队协同发展，特制定本办法。  

  第一条 奖励办法和原则：实验室根据前一年度的年报统计情况，分级分类奖励；必须标注为实验室成果，并填入年报统计的科技成果方给予奖励；每项科技成果实验室只奖励一次；每年奖励一次，以奖金形式发放，具体金额根据实验室经费情况每年重复核算。

   第二条 科技成果分类：国家级和省部级获奖科技成果；高影响力的论文；获得国际优秀奖项的论文、建议、方案、标准等；协会/学会获奖的科技成果；各种国家级和省部级人才/新星计划；专著、译著、编著和教材；已授权专利及转化。

   第三条 科技成果分级奖励：国家级（科技进步、科技发明）一等奖奖励团队或个人人民币1万元，逐级相差2000元；省部级（科技进步、科技发明）一等奖奖励团队或个人4000元，逐级相差1000元；获得国际优秀奖的论文、建议、方案和标准等，每篇1000元；国家级协会/学会获奖的科技成果每项奖励500元；高影响力的SCI论文，按大类分区进行奖励，1区2000元，2区500元，3区200元（排名前两位且取排名在前的一位泛网团队教师）。

   第四条各种国家级和省部级人才/新星计划和专著、译著、编著和教材每年将根据实验室预算情况，通过经费核算，确定奖励或鼓励形式。  

   第五条 实验室每年的奖励方案经主任会讨论批准后执行。

   第六条 本办法自主任会议通过之日起实行，由实验室办公室负责解释。